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小庄矿:“四个强化”推进党风廉政建设向纵深发展
发布时间:2022-06-15 14:04:40     作者:贺雷雷   浏览量:2318   分享到:

今年以来,小庄矿坚持全面从严治党要求,以构建廉政风险管理体系为抓手,立足于强学习、严制度、抓队伍、促作风,扎实推进党风廉政建设向纵深发展,营造出了风清气正、健康和谐的工作环境。

从强学习入手,强化政治能力。该矿切实加强对纪检干部的学习、教育和管理。建立了常态化学习机制,要求纪检人员把学习当责任,坚持在学中干、干中学,学以致用、用以促学,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时,采取专题辅导、发放读本、闭卷答题等多种方式,定期或不定期组织开展业务培训和学习交流,提升纪检人员整体业务能力和综合素质。截至5月底,组织纪检方面的专题辅导2次,发放读本70本,闭卷答题265人次。

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从严制度入手,强化管理能力。该矿注重廉政制度建设与完善,突出干部队伍建设,促进履职能力提升。2022年修订完善了《加强区队(车间)工资奖金分配及集体活动经费管理监督的规定》《落实党风廉政建设责任制纪实制度》等13项规章制度。通过细化要求、明确措施、严格规范、强化监督,为矿井党风廉政建设工作提供了制度保障。1至5月份,开展区队工资奖金分配及集体活动经费监督检查5次,开展专项治理活动2次,确保了区队工资分配阳光、公开、透明。

从抓队伍入手,强化执行力。该矿把抓队伍建设作为推进反腐倡廉工作的一项重要举措。加强纪检信息化建设,规范业务流程,提高工作效率和质量,强化纪检人员内部监督。纪委书记每季度带头讲廉政党课,不定期召开全矿管理干部警示教育会、集体观看廉洁警示教育片等,进一步筑牢全矿党员干部守纪律讲规矩,拒腐防变的思想道德防线。借助电梯电视、广播、微信公众号等媒介,扎实做好《党章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》以及党纪党规的宣传工作,在矿区营造良好的宣传氛围。

从促作风入手,强化服务能力。该矿在“三重一大”、干部选拔任用等重点领域和敏感区域,坚持把谈话提醒作为抓早、抓前的一项重要措施,特别是抓住了“关键少数”。另外,为抓好文件制度的监督执行,通过集中运用内审、纪检等手段,开展重点工作完成、机关管理干部在岗、中层及以上领导跟班值班、管理人员入井考核等各类检查和督办,促进了干部作风的持续转变。同时,纪检监察室紧抓元旦、春节、端午等特殊时间节点,提前组织召开警示教育会,发送廉洁提醒短信,不断增强干部职工的廉洁从政意识,发挥出了严格履行监管和服务职能。(贺雷雷)

编辑:徐超


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